Участники городского проекта Стажировки проводят летние каникулы с пользой. В его рамках ребята из многодетных и неполных семей, а также семей в трудной жизненной ситуации проходят практику в московских учреждениях и компаниях. С 2023 года в проект включили детей участников специальной военной операции (СВО), в этом сезоне к нему присоединились почти 800 подростков. Всего за лето стажировку прошли более двух тысяч школьников.

Рассказываем, где можно пройти практику, какие задачи поручают ребятам и что им дал первый опыт работы, помимо прикладных навыков и заработка. Юные инженеры, поездные диспетчеры, дизайнеры и фотографы.

В столице с 2019 года работает профориентационная программа для подростков "Лето в новом формате". В нее входит три проекта. "Лето моей карьеры" знакомит школьников с 30 востребованными профессиями от программиста до дизайнера. Ребята посещают ведущие предприятия, участвуют в тренингах и деловых играх. "ПРОГерои" - проект для самых смелых: в нем можно попробовать себя в роли спасателя, авиадиспетчера и даже летчика.

Стажировки позволяют получить первый опыт работы. Возрастное ограничение для участников с 14 до 18 лет. В этом возрасте ученики готовятся к поступлению в колледж или вуз, а значит, выбирают будущую профессию и начинают строить карьерный трек. Нередко случается, что уже после получения профильного образования они приходят на работу и понимают: это не мое. Стажировки помогают погрузиться в разные сферы и найти себя, получить первый опыт и заработок.

Однако самостоятельно искать их непросто, и не каждый родитель готов отпустить ребенка работать в неизвестную организацию далеко от дома. Городской проект Стажировки это возможность пройти практику в ведущих учреждениях и компаниях столицы под наставничеством московской службы занятости населения, подчеркнула Анна Астахова, руководитель проекта.

Подростков приглашают в проект через семейные центры и Единый центр поддержки участников СВО и членов их семей. Выбрать направление и место стажировки они могут сами (для школьников 14-15 лет площадку обычно подбирают в шаговой доступности от дома). Каждый находит занятие по душе. Этим летом партнерами проекта стали более 180 организаций.

Среди них Московский метрополитен, Мосгортранс, ГКУ "Организатор перевозок", Мосводосток, Мосгаз, Мослифт, ГБУ "Доринвест", центры госуслуг "Мои документы", Главархив Москвы, спортивно-досуговые центры, библиотеки, технопарк "Нагатино". В этом году пройти стажировку можно было и в колледжах столицы на базе учебных мастерских и лабораторий.

Участники проекта попробовали себя более чем в 170 специальностях - это инженер-проектировщик, слесарь газового оборудования, поездной диспетчер в метро, специалист по транспортной инфраструктуре, тестировщик, аналитик данных, юрист, спортивный инструктор, аниматор, дизайнер, журналист, фотограф, координатор социальных программ, экскурсовод и другие профессии.

В этом году особенно популярны направления в социальной сфере. Ребята практиковались в геронтологических центрах, центрах реабилитации для людей с инвалидностью, Центре социальной интеграции "Дианы Гурцкая". Они выполняли несложные поручения, помогая ухаживать за москвичами. Еще один лидер среди работодателей - загсы: подросткам нравилось встречать молодоженов, провожать гостей в комнату жениха и невесты.

В центрах "Мои документы" они охотно помогали горожанам получать госуслуги на портале mos.ru, а в центрах московского долголетия готовили мероприятия, показывали людям старшего возраста, как пользоваться городскими онлайн-сервисами. Радует, что у нас много активных, заряженных стажеров.

Сами партнеры в рамках проекта могут отобрать самых талантливых, перспективных ребят и предложить им трудоустройство после окончания обучения, отметила Анна Астахова.