На площадке Штаба общественной поддержки Оренбургской области состоялась встреча первого заместителя министра промышленности и энергетики региона Дмитрия Кулакова с молодёжью Оренбурга. В мероприятии приняли участие более 60 представителей промышленных предприятий, молодёжных организаций, студентов средних специальных и высших учебных заведений.

Встреча прошла в рамках «ГосСтарт.Диалог» - Всероссийской программы сопровождения молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт», реализуемой Федеральным агентством по делам молодёжи «Росмолодёжь». Цель программы — организовать открытую коммуникацию молодежи с высшими должностными лицами субъектов РФ, руководителями исполнительных органов власти и органов местного самоуправления.

Модераторами выступили председатель Молодёжного регионального правительства Константин Гусев и руководитель оренбургской региональной молодёжной общественной организации «Перспектива» Тарана Раджиева.

В ходе диалога участники обсудили вопросы государственной службы, карьерного роста и профессиональной реализации. Особое внимание было уделено возможностям трудоустройства на промышленных предприятиях региона.

Дмитрий Кулаков отметил перспективы самореализации молодежи в Оренбургской области. Он рассказал о действующих квотах на целевое обучение, программах подготовки молодых кадров, возможностях профессиональной ориентации и дополнительного образования. 

- Региональные предприятия активно развивают корпоративную культуру работы с молодыми специалистами, создавая условия для их профессионального и личностного роста, - подчеркнул первый заместитель министра. 

На встрече присутствовал Илья Попов - молодежный министр, который представляет интересы молодежи промышленного сектора в рамках своего направления деятельности. Он рассказал об успешных практиках работы с молодыми кадрами на предприятии «Газпром добыча Оренбург». Эти инициативы способствуют привлечению молодых специалистов в топливно-энергетический сектор.

Подобные форматы открытого диалога между представителями власти и молодежью способствуют укреплению взаимодействия между бизнес-структурами и молодыми специалистами, создавая новые возможности для развития профессионального потенциала региона.