Компания «Синтек» и Московский политехнический университет заключили пятилетнее соглашение о стратегическом партнерстве. Сотрудничество объединит образование, науку и производство для подготовки специалистов с учетом актуальных запросов промышленности. Стороны планируют совместно разрабатывать учебные программы, организовывать целевое обучение, повышение квалификации и профессиональную переподготовку. Руководители и эксперты компании будут участвовать в образовательном процессе, а также войдут в состав государственных экзаменационных комиссий. Студенты получат возможность проходить практику и стажировки на производственных площадках компании, участвовать в прикладных исследованиях и решать технологические задачи. Программа партнерства также предусматривает проведение совместных семинаров, форумов и тематических конкурсов. «Нашей отрасли сегодня не хватает молодых специалистов, которые не боятся нестандартных задач и готовы работать на стыке практики и науки. Одна из задач соглашения — чтобы увлеченные студенты с первого курса учились решать реальные технологические кейсы, изучать физико-химические свойства различных веществ, разрабатывать и создавать инновации, востребованные в России и по всему миру», — подчеркнул генеральный директор ООО «Юнайтед Петрокемикалс»/ «Синтек Групп»Евгений Осипов. Для компании новое соглашение — продолжение многолетней работы с образовательными организациями. «Синтек» сотрудничает с ИАТЭ НИЯУ МИФИ, РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина и другими учебными заведениями. В Обнинске на базе ИАТЭ НИЯУ МИФИ совместно с компанией реализуются программы подготовки специалистов. «Мы много лет сотрудничаем с региональными и федеральными вузами и ссузами. Поэтому для нас это продолжение системной работы, которую мы начали много лет назад в родном для компании Обнинске и Калужской области. Очень рады усилить взаимодействие с Московским Политехом — вуз ежегодно выпускает несколько тысяч молодых специалистов, и для нас очень важно, чтобы они были знакомы со cпецификой деятельности и задачами отрасли», — отметила директор по персоналу «Синтек Групп» Ольга Сысоева. Подготовка специалистов с учетом потребностей экономики — одно из направлений кадровой политики Калужской области. В регионе сформирован семилетний прогноз кадровой потребности, который позволяет учитывать запросы предприятий при разработке образовательных программ и определении набора в колледжи. За пять лет почти на тысячу увеличилось количество бюджетных мест в организациях среднего профессионального образования. Предприятия участвуют в подготовке будущих сотрудников: помогают разрабатывать образовательные программы, организуют практику и стажировки, оснащают лаборатории и мастерские. На производствах действуют программы наставничества, переподготовки и повышения квалификации. Профориентационная работа со школьниками помогает знакомить будущих абитуриентов с востребованными профессиями и возможностями трудоустройства.