Завершился еще один поток программы Управления кадровых сервисов Правительства Москвы Урбан Лидер. Старт . Она входит в линейку флагманских образовательных программ для руководителей и помогает сформировать эффективную управленческую культуру в городских организациях.

Управленческие инструменты, навыки решения практических задач и новые профессиональные контакты, которые руководители получают в рамках программы, помогают эффективнее выстраивать работу своих команд для реализации значимых проектов столицы. Выпускниками стали 715 линейных руководителей из структур Правительства Москвы.

В течение трех месяцев они проходили онлайн-интенсивы с экспертами по развитию управленческих компетенций, анализировали собственный опыт и осваивали новые подходы и инструменты, которые можно применить в работе. Программа объединяет мотивированных руководителей из разных организаций Правительства Москвы.

Сегодня это часть масштабной линейки программ Урбан Лидер , которая охватывает управленцев линейного и среднего звена. Такой подход позволяет внедрить современную управленческую культуру на разных уровнях и сформировать единое информационное поле.

Выпускники программ продолжают общение и развитие в профессиональном сообществе, и благодаря этому формату команды становятся еще сильнее и эффективнее для города , поделилась Ксения Александрова, директор по развитию и работе с клиентами Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.

Участники программы вместе с экспертами изучали новые инструменты управления и отрабатывали их на практике. Они тренировались применять навыки в условиях, приближенных к реальным, и разбирали примеры из опыта руководителей среднего звена. Линейные руководители учились принимать решения от постановки задач с учетом сильных сторон сотрудников до проведения эффективных совещаний с коллегами с разными интересами.

Благодаря взаимодействию в группах участники выстраивали деловые связи и расширяли профессиональный круг общения. Все это влияет на слаженную работу городских команд, которые делают столицу удобнее для миллионов жителей. Оксана Шагова, заместитель начальника отдела организации мероприятий АНО Мосстратегия , отметила, что решила пройти обучение после отзывов своих коллег и в результате получила возможность переосмыслить подход к управлению.

Урбан Лидер : как в Москве готовят управленцев нового поколения В июле прошел гранд-финал, на который пригласили 175 участников добившихся лучших результатов в обучении. С успешным завершением программы их поздравил Юрий Бутов, заместитель начальника Управления ЗАГС Москвы. Затем выпускники приняли участие в интеллектуальном квизе, на котором вспомнили изученную программу и продемонстрировали свои знания столицы. В конце они получили сертификаты и напутствия от руководителя и ведущих программы.

Участники были максимально активны они посещали дополнительные интенсивы и практики, знакомились и обменивались опытом. На обучение каждый приходит со своей целью: одни хотят получить практические инструменты, вторые почувствовать поддержку коллег, а третьи установить новые профессиональные связи, чтобы еще эффективнее работать на благо города.

Программа Урбан Лидер. Старт больше чем обучение. Это пространство для развития, в котором каждый может получить то, за чем он пришел , рассказала Светлана Койчева, руководитель программы Урбан Лидер. Старт .

Все участники программы попадают в неформальное закрытое объединение Урбан Лидер. Сообщество , в которое входят руководители среднего звена Правительства Москвы выпускники программы Урбан Лидер . Участники изучают лучшие управленческие практики на тематических встречах, ходят на экскурсии в ведущие организации столицы и укрепляют командный дух в спортивных мероприятиях.

Оперативно узнавайте главные новости в официальном телеграм-канале города Москвы.