В Москве продолжается уникальная программа обновления материально-технической базы колледжей. Они оснащаются современным оборудованием таким же, как на городских предприятиях. За три года обновили и создали с нуля 1,5 тысячи учебных лабораторий и мастерских. Об этом Сергей Собянин написал в своем канале в мессенджере MAX.

В ближайшие пару лет рассчитываем сделать еще примерно 600 мастерских. Колледж 26 КАДР один из примеров комплексного переоснащения. Здесь, совместно с работодателями, создан строительный полигон практической подготовки специально для отработки навыков работы в бригадах, в том числе высотных. Для полигона отремонтированы помещения, закуплено новейшее оборудование, в том числе лабораторные тренажеры, станки для деревообработки, оборудование для малярных работ, компрессоры. Пространство максимально приближено к реальным условиям работы, написал Мэр Москвы.

Для создания полигона отремонтировали помещения колледжа на площади три тысячи квадратных метров по адресу: Совхозная улица, дом 2, строение 1. Кроме того, закупили новейшие лабораторные тренажеры, станки для деревообработки, оборудование для малярных работ, компрессоры, а также профессиональные наборы инструментов, в том числе для малярных, сантехнических и электромонтажных работ.

Новый полигон практической подготовки площадью 1,8 тысячи квадратных метров это современное пространство, максимально приближенное к реальным условиям работы строителей, электромонтажников, отделочников, столяров, плотников и других специалистов в сфере строительства и смежных отраслях.

Полигон включает три инновационные учебные зоны (мастерские): мастерская бетонных строительных работ площадью 637,8 квадратного метра для шести бригад (по пять человек каждая). Она оснащена строительным (опалубочным) оборудованием, используемым при возведении бетонных и железобетонных конструкций. Здесь студенты могут отработать навыки монтажа опалубки и вязки арматурных каркасов; плотницкая мастерская площадью 593,1 квадратного метра, рассчитанная на 35 рабочих мест. Здесь будущие мастера изучают полный цикл обработки древесины ручным и электрифицированным столярным инструментом, а также на деревообрабатывающих станках; мастерская отработки технологического процесса бригадным методом площадью 476,3 квадратного метра для шести бригад (по пять человек каждая). Она предназначена для отработки навыков отделки помещений, организации рабочего места и безопасной работы на высоте и в бригаде.

С 2015 года в колледже также работает учебно-производственный комплекс Мебельное производство для выпуска изделий из массива, ламинированной древесно-стружечной и мелкодисперсной древесноволокнистой плиты средней плотности, а также декоративных деталей отделки. Выпускаемая продукция используется при реализации городских проектов модернизации образовательной инфраструктуры Дошкольное пространство без границ и Моя школа. Проходить практическую подготовку в учебном корпусе будут более 1,5 тысячи студентов ежегодно.

Для проведения занятий на полигоне наряду со штатными преподавателями и мастерами производственного обучения привлекают также специалистов партнеров-работодателей. В их числе АО Мосинжпроект, АО Управление развития строительных технологий, ООО Моспромстрой, ГБУ Жилищник, ПАО Мосэнерго, ПАО МОЭК, Донстрой и другие компании.

Колледж архитектуры, дизайна и реинжиниринга №26 (26 КАДР) был создан в 2014 году путем объединения нескольких учебных заведений. Для обучения используется 10 корпусов общей площадью 67,7 тысячи квадратных метров. Они расположены в районах Люблино, Южнопортовый, Нижегородский, Текстильщики, Лефортово, Соколиная Гора и Донской. Там обучаются свыше шести тысяч студентов, которые осваивают 38 профессий и специальностей в таких отраслях, как строительство, промышленность, креативные индустрии, информационные технологии, финансы и торговля. В штате числятся 557 сотрудников, в том числе 228 преподавателей, 50 мастеров производственного обучения и 114 других педагогических работников. В 2024/2025 учебном году колледж выпустил 1956 молодых специалистов.

Начиная с 2023-го ведется масштабная работа по модернизации и переоснащению учебного пространства учреждения, включая обустройство новых учебных лабораторий. На данный момент обновили 60 лабораторий общей площадью 8,6 тысячи квадратных метров. На базе организации открыто 11 центров компетенций по специальностям мастер отделочных строительных и декоративных работ, электромонтажник слаботочных систем и другим.

Развитие системы среднего профессионального образования Москвы. В столице действует 177 колледжей, включая 71 частный, 44 федеральных и 62 подведомственных Правительству Москвы. В них обучаются более 300 тысяч студентов, в том числе свыше 140 тысяч человек в городских. В городских колледжах студенты учатся по специальностям в следующих отраслях: информационные технологии 22,9 тысячи человек; промышленность 19 тысяч человек; креативные индустрии 17,7 тысячи человек; транспорт 14,9 тысячи человек; здравоохранение 14,7 тысячи человек; строительство 14 тысяч человек; гостеприимство 13,2 тысячи человек; образование и социальная сфера 10,7 тысячи человек; безопасность и право 7,8 тысячи человек; финансы и торговля 5,2 тысячи человек; культура и искусство 1,4 тысячи человек; спорт 0,6 тысячи человек. Доля успешно трудоустроенных выпускников городских колледжей составляет 95 процентов.

В этом году в эти образовательные учреждения поступили свыше 50 тысяч ребят, том числе рекордное количество выпускников девятых классов московских школ 37 тысяч человек, что на 40 процентов больше, чем в 2024-м. Увеличение набора в колледжи является важной составляющей модернизации системы среднего профессионального образования (СПО), осуществляемой Правительством Москвы. В ее основе лежит два базовых принципа. Это актуальность и востребованность (образовательные программы разрабатываются при непосредственном участии работодателей и профессиональных ассоциаций), а также практикоориентированность (студенты погружаются в профессиональную среду с первого курса обучения в колледже, а практические занятия составляют не менее 70 процентов всего времени обучения и проходят под руководством опытных наставников).

В рамках модернизации системы СПО проводится масштабная трансформация инфраструктуры и содержания образования, которая подразумевает несколько направлений. Постоянное взаимодействие с работодателями и работу под их запрос.