Почти 790 человек из 91 страны, включая Вьетнам, Эквадор, Узбекистан и Мексику, объединила программа Start in Moscow с апреля 2024 года. Она направлена на решение задачи кадрового дефицита в ключевых отраслях экономики Москвы.

В рамках инициативы привлекаются иностранные студенты и молодые профессионалы. Участники программы получают бесплатную помощь в карьерной навигации и составлении резюме, подготовке к собеседованиям и оформлении документов. Их также поддерживают в адаптации и помогают в подборе курсов по изучению русского языка.

Для иностранных специалистов эта программа возможность получить опыт работы в российских организациях, адаптироваться к новой среде и построить карьеру, сказала Кристина Кострома, руководитель столичного Департамента предпринимательства и инновационного развития.

Ключевые критерии отбора в программу профильное образование, наличие практических навыков, мотивация и готовность к профессиональной деятельности в столице. В проекте есть координатор, который взаимодействует с вузами, организовывает совместные мероприятия и собирает резюме студентов для практик и стажировок.

В число организаций-партнеров входят платформа Sila Union, компания Фрештех и студия МосАрх. Они предоставляют вакансии, проводят практику и стажировку, а также участвуют в мероприятиях по адаптации и профессиональной ориентации.

Подать заявку и ознакомиться с подробными условиями участия можно на официальном сайте проекта. Всего благодаря программе в бизнес Москвы уже интегрированы 398 человек. Чуть более половины уже трудоустроенных участников программы студенты, которые совмещают работу с учебой. Остальные молодые специалисты с опытом, ищущие новые карьерные возможности в Москве.

Среди самых популярных сфер ИТ, инженерия и развитие бизнеса. Благодаря комплексному подходу к интеграции специалистов программа обеспечивает своим участникам плавный переход от обучения к профессиональной деятельности в российской столице.

Так, студент из Эквадора построил карьеру в сфере ИТ, заняв позицию специалиста по автоматизации процессов в компании разработчике программного обеспечения. Выпускница из Вьетнама преодолела языковой барьер и реализовала себя в маркетинге в одной из крупнейших компаний столицы.

А студент из Узбекистана нашел применение своим знаниям в области перспективных материалов, устроившись инженером-технологом в высокотехнологичную компанию. Эти примеры отражают вклад программы в развитие международного кадрового потенциала Москвы.

Проект Start in Moscow не только решает кадровые задачи столичных компаний, но и вносит вклад в укрепление международных позиций России. Иностранные студенты, погружаясь в профессиональную и культурную среду Москвы, становятся проводниками отечественных подходов и технологий.

Возвращаясь на родину, они способствуют формированию прочных экономических связей и установлению долгосрочных партнерств с российскими компаниями. Проект курирует автономная некоммерческая организация Развитие человеческого капитала, подведомственная Департаменту предпринимательства и инновационного развития города Москвы. Оперативно узнавайте главные новости в официальных каналах города Москвы в мессенджерах MAX и Телеграм.