В театре Шалом состоялась премьера спектакля "Мох. История одного пса". Режиссером постановки стала Екатерина Корабельник - победительница Всероссийского открытого конкурса столичного Департамента культуры по формированию кадрового резерва в театрах Москвы "Таланты". Это первая премьера, увидевшая свет в рамках проекта "Таланты". На момент создания спектакля режиссер проходила стажировку в театре Шалом.

Кадровый конкурс "Таланты" стал важным событием для Шалома. "Это замечательный опыт, который дал нам возможность увидеть внутренние процессы собственного театра глазами профессионалов. А взамен мы смогли дать им возможность отточить свои навыки в работе", - отметил директор театра Шалом Андрей Соколов. "Как человек, который стал директором в 26 лет, я уверен, что в молодое поколение управленцев важно верить и давать им шанс показать себя, отточить свои навыки. Именно тогда у театра как поля для профессиональных вызовов будет будущее", - добавил он.

В основе спектакля лежит одноименная книга испанского писателя Давида Циричи. Главный герой - пес, который потерял свою семью во время войны и отправился в долгий путь в поисках нового дома. В постановке соединились драматический театр, театр предмета и театр кукол. "Такой ход, по мнению режиссера, подчеркивает эмоциональную природу героев и событий", - отметила Екатерина Корабельник.

"Меня привлекла история пса по кличке Мох - она честная, трогательная и понятная зрителям любого возраста", - рассказала режиссер. "В работе над спектаклем мы стремились рассказать эту историю так, чтобы зритель сразу попадал в мир героя и сопереживал ему в каждом эпизоде. Все, что создано командой, работает на то, чтобы зритель прожил путь животного не как сказку, а как настоящую жизнь".

Познакомиться с постановкой приглашают 21 декабря, 6 и 10 января, 8 и 21 февраля. Билеты можно приобрести с помощью сервиса "Мосбилет". Проект "Таланты" Департамента культуры города Москвы направлен на формирование кадрового резерва столичных театров. Участники проходили обучение у ведущих театральных мастеров, стажировались в столичных театрах и готовили собственные проекты совместно с наставниками. По итогам финала было принято решение включить 39 участников в кадровый резерв. Лучшие проекты получили возможность реализации на театральных площадках.