ОНПП «Технология» им. А.Г. Ромашина (ГК «Ростех») признано лучшим в номинации «Наставничество на производстве» Всероссийского конкурса «Наставничество». Победу обеспечила система адаптации сотрудников, внедренная на предприятии, которая сокращает сроки подготовки персонала, снижает технологические потери и уменьшает текучесть кадров. Методика строится на индивидуальной работе с новичком и вовлечении его в команду. За каждым новым сотрудником закрепляются два наставника: один отвечает за стратегическое наставничество и знакомство с процессами производства, другой обучает профессиональным навыкам. Для всех категорий персонала разработаны матрицы навыков, внедрены проектные мастерские и практика обучения смежным профессиям. «Наставничество — отдельный вид деятельности. Мы создаем условия, чтобы опытные сотрудники активно вовлекались в эту работу и помогали формировать сильную команду», — подчеркнул генеральный директор ОНПП «Технология» Андрей Силкин. В результате внедрения системы технологические потери при адаптации новых сотрудников снизились на 25%, срок подготовки персонала сократился, а текучесть кадров уменьшилась вдвое. Всероссийский конкурс «Наставничество» проводится в рамках реализации Концепции развития наставничества в РФ. В 2025 году победителями стали 50 лучших практик из 33 регионов страны.