Для многих сотрудников некоммерческих организаций (НКО) это еще один повод отметить профессиональный праздник: многие из них имеют опыт работы в школах. Они рассказывают, как этот опыт помогает им в работе с молодежной аудиторией, сотрудничестве с образовательными учреждениями и привлечении волонтеров в проекты.

Одним из примеров такой работы является Татьяна Пчелкина, которая после 26 лет работы в образовании решила посвятить себя социальной сфере. Переход в НКО позволил ей добраться до причин подростковых трудностей и работать на стыке систем: образование, социальная защита и здравоохранение. В подмосковном Томилине она помогает приемным и кровным семьям, создавая комфортные условия для детей.

Другим примером работы в НКО является Центр развития инклюзивного общества "В тишине", который занимается поддержкой людей с нарушениями слуха. Центр проводит образовательные мероприятия, помогает людям с нарушениями слуха трудоустроиться и развивается в сфере инклюзивного образования.

Еще одним примером успешной работы в НКО является федерация развития молодежного спорта и патриотического воспитания "Кибермол", созданная Алексеем Фоминым. Федерация организует турниры по киберспорту, спортивные мероприятия и помогает молодежи развиваться в спорте и культуре здорового образа жизни.

Помощь некоммерческим организациям города оказывает Московский дом общественных организаций (МДОО), который помогает НКО развиваться и воплощать полезные инициативы. На базе МДОО работает сеть коворкинг-центров НКО, предоставляющих инфраструктуру и услуги для деятельности организаций.

Таким образом, работа в некоммерческих организациях позволяет специалистам из различных сфер помогать людям, развивать инклюзивное образование и спорт, а также получать поддержку и возможность воплощать свои идеи.