В рамках проекта Московское долголетие при участии аналитического центра НАФИ было проведено исследование, посвященное роли профессионального развития в жизни людей серебряного возраста. Результаты опроса, в котором участвовали более двух тысяч горожан старше 55 лет, легли в основу этого исследования.

Одной из целей проекта Московское долголетие является формирование нового образа жизни, где важна социальная включенность старшего поколения. Совместно с НАФИ был рассмотрен потенциал москвичей серебряного возраста на рынке труда, и было подтверждено, что для них остается актуальной необходимость в непрерывном образовании и развитии.

Исследование показало, что москвичи старшего возраста готовы учиться новому в профессиональной сфере даже после 70 лет. Также выяснилось, что участники проекта Московское долголетие проявляют большую готовность к работе на позициях, связанных с передачей своих знаний и опыта молодым сотрудникам.

Проект Московское долголетие поддерживает тенденцию к обучению и развитию участников, предлагая различные форматы образовательных курсов от улучшения навыков работы с современными технологиями до профессиональной переподготовки. Результаты исследования также показали, что участники проекта рассматривают работу не только как источник дохода, но и как ресурс для личного развития.

Участие в программе Московское долголетие открывает участникам новые возможности и горизонты, формирует готовность к включению в межпоколенческое сотрудничество и обучению. Работа с аудиторией 55+ должна строиться на основе потенциала этой аудитории - их включенности, желания учиться и способности передавать ценные знания.

Присоединиться к проекту Московское долголетие можно онлайн на портале mos.ru или лично в центрах московского долголетия или офисах Мои документы. Участники проекта могут получить навыки в различных сферах и освоить новые специальности, что открывает им новые перспективы в профессиональной деятельности.