Участники обсудили актуальные для оборонно-промышленного комплекса вопросы, основные направления работы по приоритетным направлениям, обозначенным Президентом России. В их числе – грамотное выстраивание кадровой политики для обеспечения благополучия сотрудников предприятий.

«Я знаю, что руководители предприятий отрасли всегда ответственно относятся к коллективам. Рассчитываю, что такие принципы всегда будут определяющими в вашей кадровой политике. Мы разработали Уральскую демографическую доктрину, которая включает беспрецедентные меры поддержки семей с детьми. Также каждое предприятие Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области может стать частью экосистемы поддержки рождаемости в регионе в рамках корпоративного демографического стандарта»,

– сказал Денис Паслер.

В Свердловской области утвержден корпоративный демографический стандарт, призванный закрепить на предприятиях меры, которые помогут сотрудникам совмещать работу и воспитание детей, будут стимулировать рождаемость и укреплять семейные ценности. Денис Паслер призвал руководителей предприятий присоединиться к этому стандарту.